Plus de 200 personnes ont répondu à notre étude, dont 100 réponses complètes et exploitables.

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Vous trouverez ci-dessous quelques exemples de graphiques qui seront fournis au cours de la restitution

Ce graphique illustre les activités des différents postes du SIRH. Certaines activités ne sont concernées que par un poste (gestion des interfaces par chef de projet IT, et digital RH par responsable digital RH). La conduite du changement est assez peu citée bien que de plus en plus nécessaire à la réussite des projets.          

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Ce deuxième graphique illustre la répartition par genre avec une répartition assez équilbrée sur l'ensemble des postes, une majorité masculine sur le poste de repsonsable SIRH (un peu plus technique / SI ) et féminine sur le poste de chef de projet SIRH (un peu plus métier / RH ).

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Enfin, la rémunération correspond aux études de l'APEC sur le sujet https://www.apec.fr/tous-nos-metiers/informatique/responsable-du-sirh.html#remuneration

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Le questionnaire est toujours ouvert (jusque fin novembre) pour ceux qui veulent participer

https://danae-conseil.limequery.com/3?lang=fr

Si vous souhaitez vous inscrire à la restitution

https://www.eventbrite.fr/e/billets-la-fonction-sirh-et-digital-rh-en-entreprise-2020-126833679951

Actuellement
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