Ce MOOC a pour objectif de vous faire découvrir ou approfondir vos connaissances sur le SIRH. Il est composé de trois modules.

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Le premier module,  comment conduire un projet SIRH, d’une durée d’une heure environ, vous apprend les fondamentaux de la conduite de projet. Il  regroupe 4 séquences : analyser les solutions du marché, mener un dialogue compétitif, conduire un projet en mode SaaS et accompagner le changement. Ce module est réalisé par Isabelle MARC, responsable SIRH d’Air France.
gerard p Le deuxième module, comment gérer et administrer le SIRH, d’une durée d’une heure également, vous apprend la façon dont est exploité le SIRH, dans ce qu’on appelle également le mode Run, qui découle de la mise en place de l’informatisation et de la digitalisation des processus RH. Il rassemble 4 séquences : faire communiquer les outils du SIRH, assister les utilisateurs, faire évoluer le système et décrire les activités du responsable SIRH. Ce module est coordonné par Gérard PIETREMENT secrétaire et fondateur du Cercle SIRH et Digital RH.
a g Enfin le troisième module, comment digitaliser les processus RH, de la même durée, illustre les fonctionnalités attendues autour de 4 processus très différents : les outils satellites vers une gestion administrative élargie, le on-boarding, la gestion de la performance et le portail RH. Ce module a été entièrement conçu par Annabelle GIRAULT, directrice associée de Danaé – Magnulteam.

Ce MOOC est ouvert à tous, il a été financé par l’association le Cercle SIRH et Digital RH, dont le but est de promouvoir et d’aider la fonction SIRH en entreprise, qui devient primordiale, compte tenu du caractère stratégique des ressources humaines et de la digitalisation. Le Cercle SIRH et Digital RH est maintenant  la première association de responsables SIRH des grandes entreprises et regroupe 80 entreprises (dont 13 du CAC 40).

Le contenu pédagogique de ce MOOC a été inspiré de l’ouvrage rédigé par le Cercle  « les fiches outil du SIRH » publié aux éditions Eyrolles. Le Cercle SIRH et Digital RH a également rédigé deux autres ouvrages : le SIRH, enjeux, projets et bonnes pratiques aux éditions Vuibert et le SIRH en 100 questions aux éditions Focus RH. Tous ces ouvrages peuvent compléter votre formation sur le SIRH.

Nous remercions Elodie COGNAT, Group HRIS project manager chez Saint-Gobain, Grégory FOULON, Directeur SIRH chez Eiffage Construction, Claire OROSCO, responsable SIRH des ministères sociaux et Vincent PAUGAM, Responsable Coordination paie et SIRH France chez Carrefour pour leur participation et contribution aux différents modules.

Un grand merci également à Françoise BRAGARD qui a eu l’initiative de cette nouvelle forme de formation et qui nous a mis en contact avec The MOOC Agency, qui a réalisé ce MOOC.

Les inscriptions sont ouvertes :  https://mooc-sirh.the-mooc-agency.com/

Bonne formation !

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