3 séquences composent ces 3èmes états généraux du SIRH animés en visioconférence par Laurent PILLIET

Grâce aux progrès technologiques (Big data, algorithme d’intelligence artificielle et neurosciences), une nouvelle méthode d’apprentissage est désormais au cœur des dispositifs de formation professionnelle.

Le Cercle SIRH met à  la disposition de l'ensemble de la communauté :

Après le benchmark 2017 regroupant 98 entreprises et collectivités avec un effectif médian de 3.600 personnes , nous cherchons à mesurer la progression et l'évolution des outils, des processus et des coûts.

Sortie en librairie de la quatrième édition de notre ouvrage sur le SIRH le 27 Avril 2021 !

Le cercle SIRH organise le premier forum de la formation SIRH.

les points-clés de notre feuille de route en 2021

De janvier à octobre, la CNIL a animé un débat public ouvert et innovant sur les enjeux éthiques des algorithmes et de l’intelligence artificielle et leur nouvelle place dans notre quotidien.

Plus de 200 personnes ont répondu à notre étude, dont 100 réponses complètes et exploitables.

Responsable de protection sociale et épargne salariale chez Arkema, Laurence Coin nous parle de la gestion des plans d’actions de performance dans une suite RH.

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