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3 séquences composent ces 3èmes états généraux du SIRH animés en visioconférence par Laurent PILLIET
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Grâce aux progrès technologiques (Big data, algorithme d’intelligence artificielle et neurosciences), une nouvelle méthode d’apprentissage est désormais au cœur des dispositifs de formation professionnelle.
Lire la suite : La stratégie d’Adaptive Learning au cœur des nouvelles méthodes d’apprentissage
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Le Cercle SIRH met à la disposition de l'ensemble de la communauté :
Lire la suite : Le Cercle SIRH met à disposition un espace public
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Après le benchmark 2017 regroupant 98 entreprises et collectivités avec un effectif médian de 3.600 personnes , nous cherchons à mesurer la progression et l'évolution des outils, des processus et des coûts.
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Sortie en librairie de la quatrième édition de notre ouvrage sur le SIRH le 27 Avril 2021 !
Lire la suite : SIRH - Des systèmes d’information aux solutions de management des RH
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Le cercle SIRH organise le premier forum de la formation SIRH.
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les points-clés de notre feuille de route en 2021
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De janvier à octobre, la CNIL a animé un débat public ouvert et innovant sur les enjeux éthiques des algorithmes et de l’intelligence artificielle et leur nouvelle place dans notre quotidien.
Lire la suite : Les enjeux et les risques de recruter avec des algorithmes
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Consultez les résultats en ligne !
Lire la suite : 2020 - la fonction SIRH en entreprise - 168 participants
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Plus de 200 personnes ont répondu à notre étude, dont 100 réponses complètes et exploitables.
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Cette étude sur la fonction SIRH, organisée par Le Cercle SIRH,
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Responsable de protection sociale et épargne salariale chez Arkema, Laurence Coin nous parle de la gestion des plans d’actions de performance dans une suite RH.
