Voilà la liste des activités 2024 auxquelles les membres du Cercle SIRH peuvent participer : 

 

premier trimestre

  • forum réseau Digital et performance RH (jeudi 28 mars)
  • ateiler sur le pre et le on-boarding
  • journée d'étude en présentiel Le run, son organisation et l’animation de la communauté (mardi 26 mars)  

deuxième trimlestre

  • journée d'étude en visio-conférence Le run, son organisation et l’animation de la communauté (jeudi 4 avril)
  • journée d'étude présentiel Data HR, analytics et prédictif : les outils et les usages (jeudi 23 mai)
  • journée d'étude visioconférence Data HR, analytics et prédictif : les outils et les usages (jeudi 30 mai)
  • univesité  de printemps digital et performance RH (jeudi et vendredi 13 et 14 juin)
  • atelier thématique 

troisième trimestre

  • afterworfk en septembre
  • journée d'étude présentiel : Portail unique et expérience utilisateur (mardi 10 septembre)
  • journée d'étude visioconférence Portail unique et expérience utilisateur (mardi 24 septembre)
  • atelier thématique

quatrième trimeste

  • journée d'étude présentiel : L’IA et Chat GPT : impact sur le SIRH (jeudi 21 novembre)
  • journée d'étude présentiel : L’IA et Chat GPT : impact sur le SIRH (jeudi 28 novembre)
  • journée d'étude visioconférence L’IA et Chat GPT : impact sur le SIRH (jeudi 5 décembre)
  • atelier thématique

Compte tenu des réunions trimestrielles du bureau, des ateliers ou des études complémentaires sur des sujets d'actualités ou de fond pourront être organisés en complément de ce calendrier.

Vous pouvez adhérer ou renouveller votre adhésion grâce au lien suivant https://le-reseau-dprh.limequery.com/334922?lang=fr

Les objectifs de notre association

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Partager

Nos journées d’étude autour d'un thème fédérateur facilitent les partages professionnels. Nos ateliers permettent aux membres d'échanger sur un sujet d'actualité ou des pratiques, et l’afterwork offre un moment annuel de convivialité.

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Se tourner vers l'avenir

C’est l’objectif de notre université de printemps en résidentiel, composée de 4 ateliers différents sur l'avenir du SIRH, du contrôle de gestion sociale et des CSP RH, pendant 2 jours au pavillon Henri IV à Saint Germain en laye.

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S'ouvrir

Nos rencontres du digital et de la performance RH sont ouvertes à tous et rassemblent une soixantaine de personnes autour de quatre ateliers et de deux grands débats, pendant une journée au salon des arts et métiers place d’Iéna.

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Mesurer et donner les tendances

Nos benchmarks sont organisés annuellement et fournissent l'état de l'art du SIRH, du contrôle de gestion sociale et des CSP RH dans une dimension différente chaque année (CaC 40, fonction publique, international, actualités).

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Transmettre

Notre Mooc a pour objectif de faire découvrir le SIRH ou le pilotage social, nos ouvrages d’enrichir et d’approfondir les connaissances et notre forum de communiquer sur les formations diplômantes en école / université.

77

entreprises / écoles membres

168

répondants à l'étude de la fonction SIRH

194

documents dans l'espace membres

81

entreprises au benchmark SIRH