visioconférence
Cette réunion sera consacrée aux modules People Review et Succession, et abordera la question des intégrateurs : comment les choisir ? quel pilotage ? quel périmètre ?
Déployer une solution SIRH à l’échelle internationale reste un défi.
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Ce matin, BPCE a ouvert ses portes aux étudiants du Master 2 SIRH de l’IAE Montpellier, accueillis au 29e étage dans le cadre d’une visite organisée en lien...
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Le cercle SIRH organisera, le 21 mai prochain à l’Hôtel Edouard VII à Paris, sa première journée d’études dédiée à la transformation des Systèmes...
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Les 24 et 31 mars prochains, le Cercle SIRH organisera ses deux premières journées d’études de l’année 2026,
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Depuis plus de 30 ans, les collaborateurs en entreprise travaillent avec des plateformes logicielles de plus en plus complètes et puissantes.
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Voilà la liste des activités 2025 auxquelles les membres du Cercle SIRH peuvent participer :
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L’objectif de ce benchmark est de mesurer la prise en compte actuelle des sujets qui forment l’actualité ces dernières années par les entreprises dans le...
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10 entreprises et administrations ont participé à notre atelier sur les outils de boarding.
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Rencontre très riche organisée par Le Cercle SIRH et Digital RH au siège de Veolia entre les membres de l'équipe SIRH et les étudiants en M2 SIRH de l'IAE...
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Nos journées d’étude autour d'un thème fédérateur facilitent les partages professionnels et nos ateliers permettent aux membres d'échanger sur un sujet d'actualité ou des pratiques autour des outils et/ou des processus.
C’est l’objectif de notre diner débat en présentiel et de notre déjeuner débat en visioconférence qui sont tous les deux organisés autour des prospectives du digital et de la performance RH.
Notre forum en visioconférence est ouvert à tous et rassemble une soixantaine de personnes autour des écoles qui ont des formations diplômantes. Notre afterwork en présentiel est également ouvert aux invités des membres du réseau.
Nos benchmarks sont organisés annuellement et fournissent l'état de l'art du SIRH, du contrôle de gestion sociale et des CSP RH dans une dimension différente chaque année (CaC 40, fonction publique, international, actualités).
Notre Mooc a pour objectif de faire découvrir le SIRH ou le pilotage social, nos ouvrages d’enrichir et d’approfondir les connaissances sur ces sujets. Nous organisons également une formation qualifiante sur le SIRH et sur les CSP RH.
