Le bureau

Le bureau assure la coordination des activités du groupe

Il définit chaque année les thématiques à étudier des journées d'étude, développe le groupe et ses activités.

Il est renouvelé chaque année par proposition et acceptation des membres du groupe.

Le bureau, présidé par Amandine GERARD-DEPREZ est composé des personnes suivantes : 

 

Les chroniques

Comment rendre votre plate-forme SIRH plus attractive ?

27 Jan 2025

Depuis plus de 30 ans, les collaborateurs en entreprise travaillent avec des plateformes logicielles de plus en plus complètes et puissantes.

Découvrez les activités du Cercle SIRH et du réseau en 2025

07 Déc 2024

Voilà la liste des activités 2025 auxquelles les membres du Cercle SIRH peuvent participer : 

Participez à notre étude benchmark SIRH 2024

21 Mai 2024

L’objectif de ce benchmark est de mesurer la prise en compte actuelle des sujets qui forment l’actualité ces dernières années par les entreprises dans le...

Atelier sur les outils de boarding

10 Avr 2024

10 entreprises et administrations ont participé à notre atelier sur les outils de boarding.

Rencontres avec les étudiants du master SIRH de Montpellier

12 Mar 2024

Rencontre très riche organisée par Le Cercle SIRH et Digital RH au siège de Veolia entre les membres de l'équipe #SIRH et les étudiants en M2 SIRH de l'IAE...

Découvrez les activités du Cercle SIRH et du réseau en 2024

04 Déc 2023

Voilà la liste des activités 2024 auxquelles les membres du Cercle SIRH peuvent participer : 

Atelier sur les outils de recrutement

27 Nov 2023

14 entreprises et administrations ont participé à notre atelier sur les outils du recrutement

Atelier sur le SIRH à l'international

17 Fév 2023

L'atelier sur le SIRH à l'international a été mené par Françoise BRAGARD et Emmanuelle MAILLET, Voilà une première synthèse :

Les rencontres du digital et de la performance RH 2023

02 Jui 2023

Au cours des deuxièmes rencontres du digital et de la performance RH le 20 juin

Les objectifs de notre association

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Partager

Les journées d’étude sont organisées autour d'un thème pertinent avec un animateur, un retour d'expérience et un tour de table, les ateliers permettent aux membres d'échanger sur un sujet d'actualité, et l'espace membres offre la possibilié de communiquer avec les autres membres et de consulter l'ensemble des documents.

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Se tourner vers l'avenir

L'université de printemps en résidentiel est composée de 4 ateliers différents sur l'avenir du SIRH, du contrôle de gestion sociale et des CSP RH, le programme est élaboré par le bureau.

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S'ouvrir

Les rencontres du digital et de la performance RH sont ouvertes à toute la communauté et rassemblent une soixantaine de personnes autour de quatre ateliers et de deux grands débats

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Mesurer et donner les tendances

Les benchmarks sont organisés annuellement et fournissent l'état de l'art du SIRH, du contrôle de gestion sociale et des CSP RH dans une dimension différente chaque année (CaC 40, Digital RH, international, CSP RH, etc..)

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Transmettre

Le Mooc est à destination de ceux qui veulent découvrir le SIRH, les ouvrages pour ceux qui veulent approfondir leurs connaissances sur le SIRH et le forum pour ceux qui cherchent une formation en école / université

83

entreprises / écoles membres

168

répondants à l'étude de la fonction SIRH

194

documents dans l'espace membres

81

entreprises au benchmark SIRH