Quelles sont les nouvelles attentes des générations Y et Z en terme de recrutement ?
Quelles sont les particularités de la gestion de projet Saas ? Quelles sont les bonnes pratiques à adopter ?
Partager une même vision du "Digital RH", c’est d’abord comprendre le "Digital".
Les premiers nés de la génération Z sont en âge de débuter leur carrière professionnelle. Quelles sont leurs valeurs et attentes ?
Nous avons tendance à utiliser le mot « digitalisation » dans beaucoup de contextes, mais que veut dire « digitalisation » ?
Comparaison des solutions d'exploitation de données : BusinessObjects et QlikView.
Les indicateurs clés pour un pilotage transverse, épuré et évolutif.
Lire la suite : Piloter les Ressources Humaines en 10 indicateurs : un défi gagnant ?
Le Cercle SIRH, en tant que première association des responsables SIRH, a pour objectif la promotion de la fonction SIRH et le partage de connaissances.
Les objectifs de notre association
Partager
Nos journées d’étude autour d'un thème fédérateur facilitent les partages professionnels et nos ateliers permettent aux membres d'échanger sur un sujet d'actualité ou des pratiques autour des outils et/ou des processus.
Se tourner vers l'avenir
C’est l’objectif de notre diner débat en présentiel et de notre déjeuner débat en visioconférence qui sont tous les deux organisés autour des prospectives du digital et de la performance RH.
S'ouvrir
Notre forum en visioconférence est ouvert à tous et rassemble une soixantaine de personnes autour des écoles qui ont des formations diplômantes. Notre afterwork en présentiel est également ouvert aux invités des membres du réseau.
Mesurer et donner les tendances
Nos benchmarks sont organisés annuellement et fournissent l'état de l'art du SIRH, du contrôle de gestion sociale et des CSP RH dans une dimension différente chaque année (CaC 40, fonction publique, international, actualités).
Transmettre
Notre Mooc a pour objectif de faire découvrir le SIRH ou le pilotage social, nos ouvrages d’enrichir et d’approfondir les connaissances sur ces sujets. Nous organisons également une formation qualifiante sur le SIRH et sur les CSP RH.
