Quelles applications pour les chatbots en RH ? Vont-ils entraîner une déshumanisation de la fonction RH ?
La gestion des ressouces humaines a enfin pris une dimension internationale et suit la tendance de la globalisation des entreprises.
La fonction SIRH est actuellement impactée par l’explosion du «digital RH».
Descriptif des leviers d'action qui influencent les coûts du SIRH : externalisation, SaaS, ERP - best of breed, e-RH, CSP et dématérialisation.
Lire la suite : SIRH : le retour sur investissement est assuré
Quelles sont les nouvelles attentes des générations Y et Z en terme de recrutement ?
Quelles sont les particularités de la gestion de projet Saas ? Quelles sont les bonnes pratiques à adopter ?
Partager une même vision du "Digital RH", c’est d’abord comprendre le "Digital".
Les premiers nés de la génération Z sont en âge de débuter leur carrière professionnelle. Quelles sont leurs valeurs et attentes ?
Nous avons tendance à utiliser le mot « digitalisation » dans beaucoup de contextes, mais que veut dire « digitalisation » ?
Comparaison des solutions d'exploitation de données : BusinessObjects et QlikView.
Le Cercle SIRH, en tant que première association des responsables SIRH, a pour objectif la promotion de la fonction SIRH et le partage de connaissances.
