MagRH n°10 : nos membres ont la parole !

Offrir une vision 360° des « RH et des chiffres » grâce aux témoignages de spécialistes en la matière.

 

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Gérard Piétrement, secrétaire et créateur du Cercle, a été Rédacteur en chef associé de ce numéro exceptionnel.

L’idée ? Offrir une vision 360° des « RH et des chiffres » grâce aux témoignages de spécialistes en la matière. Au programme : la data visualisation, SIRH international, SMRH, intelligence artificielle, digital RH, etc. autant d’enjeux clés à comprendre pour évoluer dans le monde des ressources humaines de demain.

Plusieurs membres du Cercle ont contribué à ce numéro et se sont exprimés sur les sujets suivants :

  • Alban Bureau : « L’analyse de la Data au travers des échanges au sein du Cercle SIRH et Digital RH » p.236
  • Sylvie Ibalot : « Responsable SIRH à temps partagé : le modèle de demain ? » p.233
  • Vincent Paugam : « Paie : Objectif Zéro Défaut » p.104
  • Nicolas Juvin-Piron : « Data et pilotage des stratégies RH : repérer les signaux faibles » p.17
  • Jacques Coffinières : « L’innovation : un impératif stratégique RH » p.181

Bonne lecture ! https://lnkd.in/eQ7Kvtc 

Les objectifs de notre association

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Partager

Nos journées d’étude autour d'un thème fédérateur facilitent les partages professionnels et nos ateliers permettent aux membres d'échanger sur un sujet d'actualité ou des pratiques autour des outils et/ou des processus.

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Se tourner vers l'avenir

C’est l’objectif de notre diner débat en présentiel et de notre déjeuner débat en visioconférence qui sont tous les deux organisés autour des prospectives du digital et de la performance RH.

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S'ouvrir

Notre forum en visioconférence est ouvert à tous et rassemble une soixantaine de personnes autour des écoles qui ont des formations diplômantes. Notre afterwork en présentiel est également ouvert aux invités des membres du réseau.

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Mesurer et donner les tendances

Nos benchmarks sont organisés annuellement et fournissent l'état de l'art du SIRH, du contrôle de gestion sociale et des CSP RH dans une dimension différente chaque année (CaC 40, fonction publique, international, actualités).

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Transmettre

Notre Mooc a pour objectif de faire découvrir le SIRH ou le pilotage social, nos ouvrages d’enrichir et d’approfondir les connaissances sur ces sujets. Nous organisons également une formation qualifiante sur le SIRH et sur les CSP RH.

81

entreprises / écoles membres

168

répondants à l'étude de la fonction SIRH

194

documents dans l'espace membres

81

entreprises au benchmark SIRH