Offrir une vision 360° des « RH et des chiffres » grâce aux témoignages de spécialistes en la matière.
Accueillie avec succès le 17 octobre 2019, la 2e édition des États Généraux du Cercle SIRH et du Digital RH était composée de 3 tables rondes et un Keynote.
Lire la suite : Etats Généraux du SIRH et du Digital RH - 2019
Organisé par Danaé conseil, en partenariat avec Association Le Cercle SIRH et Digital RH, cette étude a pour but d’identifier et d’analyser les pratiques du Digital RH.
Lire la suite : Participez à notre étude sur le Digital RH - 2019
Notre assemblée générale s'est déroulée le mardi 09 avril, elle a réuni une vingtaine de grandes entreprises.
Ce MOOC a pour objectif de vous faire découvrir ou approfondir vos connaissances sur le SIRH. Il est composé de trois modules.
Lire la suite : MOOC SIRH : Conduire les projets et gérer les outils
Une rencontre inédite des professionnels dédiée au SIRH
Les tendances en matière de solutions RH/SIRH, ce que nous réserve l'année 2018 :
L'objectif de ce nouveau groupe, avec une ligne éditoriale simple, est le suivant :
Lire la suite : Un nouveau groupe linked-in sur le SIRH et Digital RH
Quelles applications pour les chatbots en RH ? Vont-ils entraîner une déshumanisation de la fonction RH ?
La gestion des ressouces humaines a enfin pris une dimension internationale et suit la tendance de la globalisation des entreprises.
La fonction SIRH est actuellement impactée par l’explosion du «digital RH».
Descriptif des leviers d'action qui influencent les coûts du SIRH : externalisation, SaaS, ERP - best of breed, e-RH, CSP et dématérialisation.
Lire la suite : SIRH : le retour sur investissement est assuré
Les objectifs de notre association
Partager
Nos journées d’étude autour d'un thème fédérateur facilitent les partages professionnels. Nos ateliers permettent aux membres d'échanger sur un sujet d'actualité ou des pratiques, et l’afterwork offre un moment annuel de convivialité.
Se tourner vers l'avenir
C’est l’objectif de notre université de printemps en résidentiel, composée de 4 ateliers différents sur l'avenir du SIRH, du contrôle de gestion sociale et des CSP RH, pendant 2 jours au pavillon Henri IV à Saint Germain en laye.
S'ouvrir
Nos rencontres du digital et de la performance RH sont ouvertes à tous et rassemblent une soixantaine de personnes autour de quatre ateliers et de deux grands débats, pendant une journée au salon des arts et métiers place d’Iéna.
Mesurer et donner les tendances
Nos benchmarks sont organisés annuellement et fournissent l'état de l'art du SIRH, du contrôle de gestion sociale et des CSP RH dans une dimension différente chaque année (CaC 40, fonction publique, international, actualités).
Transmettre
Notre Mooc a pour objectif de faire découvrir le SIRH ou le pilotage social, nos ouvrages d’enrichir et d’approfondir les connaissances et notre forum de communiquer sur les formations diplômantes en école / université.
0671577990