L’association a pour objectif de
Partager : les journées d’étude sont organisées autour d'un thème d'actualité choisi par les membres avec un animateur, un retour d'expérience et un tour de table - Se tourner vers l’avenir : l'université de printemps en résidentiel est composée de 4 ateliers différents sur l'avenir du SIRH et d'une conférence, le programme est élaboré par le bureau
- S'ouvrir : les états généraux sont ouverts à toute la communauté et rassemblent environ 150 personnes autour de trois tables rondes et d'un keynote sur nos dernières études
- Mesurer et donner les tendances : les benchmarks sont organisés annuellement et fournissent l'état de l'art du SIRH dans une dimension différente chaque année (CaC 40, Digital RH, international, etc..)
- Transmettre : le Mooc est à destination de ceux qui veulent découvrir le SIRH, les ouvrages pour ceux qui veulent approfondir leurs connaissances sur le SIRH et le forum pour ceux qui cherchent une formation en école / université
Le Cercle SIRH est maintenant la première association de responsables SIRH des grandes entreprises
Elle regroupe, en fin d'année, 70 entreprises (dont 10 du CAC 40), représentant 1.500.000 salariés.
Le réseau du Cercle SIRH est constitué de 117 entreprises comprenant également les participants de nos benchmarks sur le SIRH et le Digital RH.
Ce réseau représente au total 2.000.000 salariés, soit la moitié des salariés des grandes entreprises en France, et près de la moitié des entreprises du CAC 40.
L’association est ouverte à tous les responsables SIRH et permet, au delà de la constitution d’un réseau professionnel, d’accéder à toutes les activités et événements organisés par l’association.
