LIVRE

 

 

Cet ouvrage place le lecteur au coeur du SIRH. Il permet de mesurer l'apport, les enjeux et les bonnes pratiques des systèmes d'information pour les RH 

Il a été écrit au sein du Cercle SIRH et coordonné par son fondateur, Gérard Piétrement.

Le livre s'adresse tant aux responsables SIRH, qu'aux managers et collaborateurs des DRH, aux informaticiens, aux acteurs du marché des solutions de gestion, aux consultants, et aux universitaires, chercheurs ainsi qu'aux étudiants.

 

 Première Partie : De la gestion administrative à la gestion des talents

 

 Hamid Hidja

     Hamid Hidja

La gestion administrative

 Jacques Cormoreche 

Jacques Cormoreche

La paie

Arnaud Michel

Arnaud Michel

La gestion des temps et des activités (GTA) et la planification

Frdric Bastok

    Frédéric Bastok 

Le recrutement

Linnet Kotek

Linnet Kotek

La formation

Laurent Marembaud

Laurent Marembaud

Compensation and Benefits

Alban Bureau

Alban Bureau

La gestion des talents

 

 Sebastien Maire

 Sébastien Maire

L'avis de l'expert

                                  

 Deuxième Partie : Les aspects réglementaires et le pilotage social

 

Benjamine Fielder

           Benjamine Fiedler                La dématérialisation  

Stphane Leriche b

Stéphane Leriche

La dématérialisation

Ariane Mole

Ariane Mole

Informatique et libertés

  Marie Helene Millie

 Marie-Hélène Millie

Le reporting et le contrôle de gestion sociale

Guillaume Pertinant 

Guillaume Pertinant 

Du reporting à l'analytique RH

Linda Giroult 

 Linda Groult 

Coût du SIRH et benchmarks

  Bernard Martory

Bernard Martory

L'avis de l'expert

 
 Troisième Partie : Vers un SIRH de troisième génération

 

 Franois Geuze

François Geuze 

La fonction RH

Vincent Paugam

Vincent Paugam 

Organisation du SIRH

Grard Pitrement

Gérard Piétrement

Organisation du SIRH

Jean Focheux

Jean Focheux

Le SIRH à l'international

Pierre Frederic Rouberties

Pierre-Frédéric Rouberties 

L'expansion du mode SaaS

 Cecile Kavakdjian b

Cécile Kavakdjian

Le SIRH, les leviers de performance

Frederic Mischler

 Frédéric Mischler 

Le digital RH

 

  Carole Blancot

Carole Blancot 

Les réseaux sociaux

Retour d'expérience 

 

Eric Duez

Eric Duez 

Thomas Boucrelle

Thomas Boucrelle

 
Conclusion

 

 

Nicolas DACHER

Nicolas Dacher

Arnaud Pellissier Tanon

Arnaud Pellissier-Tanon