Notre assemblée générale se déroulera en juin 2018.

Quatres tables rondes seront organisées l'après-midi du 20 septembre 2018, avec les thématiques suivantes : 

L'objectif de ce nouveau groupe, avec une ligne éditoriale simple, est le suivant :

Ce benchmark sera réalisé au cours du premier trimestre

L'objectif de cette future publication est d'illuster les bonne pratiques du SIRH dans les entreprises du CAC 40 / SBF 120

À l'initiative de Vincent PAUGAM, Responsable du Pôle support et administration fonctionnelle SIRH chez Carrefour et membre du bureau,

Les tendances en matière de solutions RH/SIRH, ce que nous réserve l'année 2018 :

Quelles applications pour les chatbots en RH ? Vont-ils entraîner une déshumanisation de la fonction RH ?

La gestion des femmes et des hommes dans l’entreprise a enfin pris une dimension internationale et suit la tendance de la globalisation des entreprises.

La fonction SIRH est actuellement impactée par l’explosion du «digital RH».

Descriptif des leviers d'action qui influencent les coûts du SIRH : externalisation, SaaS, ERP - best of breed, e-RH, CSP et dématérialisation. 

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